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51.
声誉模型在专业化人力资本形成中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托人可以依据“声誉”(用“长寿”表示)这一可观测的信号来选择代理人(人力资本形成部门),以降低自身人力资本化的风险。 相似文献
52.
风险投资中的代理问题、风险分担与制度安排 总被引：11，自引：0，他引：11
信息不对称使得风险投资面临严重的代理问题，代理问题与风险企业（项目）的高不确定性又会导致风险投资的高失败率。恰当的制度安排能够降低代理成本和风险：一方面，风险投资家严格筛选高层管理团队，对他们采用强约束和适当的激励，并积极参与风险企业的管理，提供增值服务；另一方面，风险企业普遍采用全员持股这种组织激励方式。风险投资机制将监督、激励与风险分担有机地结合在一起，从而大大缓解了风险投资中的代理问题。论文还对我国风险投资业的发展提出一些相关建议。 相似文献
53.
中国存托凭证若干问题探析 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来存托凭证计划随着金融金球化趋势的演进而获得了长足发展,成为重要的全球性融资和投资工具。本文从中国存托凭证(CDR)概念的提出入笔,探讨发行中国存托凭证的积极意义与面临的问题,建议在条件成熟的情况下适时推出CDR,阐述了CDR计划有关当事人及其职能,提出CDR基本操作流程设想。 相似文献
54.
智力资本及其测度研究 总被引：19，自引：0，他引：19
在知识经济条件下,企业智力资本已成为企业最重要的资源。在剖析智力资本概念和内涵的基础上,结合企业智力资本管理模型,提出了基于价值形式的整体存量测度、非价值形式的分量测试以及存量对比与转换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。 相似文献
55.
国家创新驱动发展战略的实施需要充分掌握中国技术创新的投入水平,而RD资本存量是其重要组成部分。本文根据RD活动的特点,重新设定了滞后期、折旧率、RD支出价格指数和基期资本存量等参数,再采用永续盘存法对1998-2012年间中国大陆31个省市区的区域RD资本存量进行重新估算。同时,本文还采用Theil指数测算了中国RD资本存量的地区差距。结果表明:(1)绝大部分地区的RD资本存量均呈增长趋势,但在2001年后其增长速度逐步放缓;(2)RD资本存量差距由以地带内的差距为主向以地带间的差距为主转变;(3)总体差距和地带间差距的演变轨迹类似于"V"型,而地带内部差距不断缩小并趋于平稳。 相似文献
56.
政府直接补贴风投机构政策的合理性取决于其有效性。本文首次将三方演化博弈方法引入相关研究，构建包含政府、创业企业和风投机构的非合作演化博弈模型，并求解演化稳定均衡及其条件。两个基本结论为：政府直接补贴政策在长期中无效；演化稳定均衡点的形成主要基于“金融市场的平均利率”与“风投机构的资源整合能力”的协同影响。本文认为缺乏政策粘性是导致结论1“政府直接补贴政策在长期中无效”的内在机理，并采用数值模拟及现实证据进一步夯实了结论1。最后，基于上述结论2，提出促进风投市场发展的政策建议：促进增值服务中介发展，借鉴YOZMA模式提高风投机构的准入门槛，引导资本脱虚向实和完善地区金融市场。 相似文献
57.
产业结构的优化升级需要与人力资本基础相互协同。这种协同关系决定了产业结构优化升级的阶段、重点、路径和方式。山东省产业结构正在实现由"二、三、一"向"三、二、一"模式的转化,人力资本的数量和结构对这一转化的进程具有决定性作用。首先,人力资本水平决定了劳动力在三次产业之间的优化配置能力;其次,人力资本决定了技术进步的类型,从而也就决定了产业结构调整的速度和方式。三次产业区位商值的变化表明,山东省第一产业的比较优势正在丧失,而第三产业的比较优势开始逐步形成。所以,增加高层次人力资本投资,大力发展高新技术产业,已经成为山东省产业结构优化升级的内在要求。 相似文献
58.
基于人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
葛玉辉 《科学学与科学技术管理》2007,28(8):160-165
国内外学者研究高层管理团队与企业绩效的关系过多地关注于高层管理者的特征数据本身,而忽视了隐藏在数据背后的决定变量。基于人力资本价值的视角,采取定性与定量研究两种方法,从高层管理团队的能力、努力水平、合作程度、贡献、素质和人力资本产权的界定等权变因素及其变化对企业绩效的影响,探讨其内在机理关系,构建了高层管理团队人力资本价值构成因子与企业绩效的关系模型。 相似文献
59.
人力资本投资与比较优势升级 总被引：5，自引：0，他引：5
经济全球化给我国带来的既有成就也隐含危机。在战略机遇期,道路如何选择至关重要。通过国际间的技术转移获得技术能力提升并不是免费的,而人力资本在此方面发挥着越来越重要的影响,它直接影响一个国家的技术基础和产业优势。目前,我国应重视培育有效的人力资本和促进人才流动,以优化人力资本结构带动比较优势的提升。 相似文献
60.
本文从对大量已完全失去原有单词含义的美国英语日常用语分析理解入手，既让读者从一个侧面了解了美国英语的丰富多彩，又说明了语言并不是单一的技能训练。只有了解所学语言及其国家相关的文化和背荣知识，才能消除文化差异带来的语言障碍，从容跨过文化沟。 相似文献